vacaciones truncas

Modelo de solicitud de vacaciones truncas en el Perú

Usualmente, al acercarse fechas como Navidad o Año Nuevo, que son para muchas personas sinónimo de verano, playa, sol, arena y el tomarse un descanso más que merecido luego de una larga temporada de arduo trabajo.

En tal sentido, si estás pensando solicitarle a tu jefe algunos días de descanso, pero aún no tienes claros los conceptos de vacaciones, vacaciones vencidas o vacaciones truncas, te recomendamos leer completamente esta nota que estamos seguros te resultará interesante y sobre todo muy útil.

¿De cuánto es el periodo vacacional?

 

Se tratan de 30 días naturales, es decir, incluyen sábados, domingos y puentes declarados por el gobierno. Para poder gozar de sus vacaciones, la persona tiene que haber cumplido 1 año continuo de labores.

En tal sentido, es importante resaltar que el periodo de descanso se puede fraccionar en 15 días calendario ininterrumpidos o entre 7 y 8 días dependiendo del acuerdo que llegues con tu jefe.

 

¿Qué requisitos debo cumplir para acceder al periodo vacacional?

 

1. Los trabajadores cuya jornada laboral es de seis días a la semana y haber realizado labor efectiva no menor a 260 días en el año.

2. Si tu jornada diaria es de cinco días a la semana, en ese caso debes haber realizado labor efectiva de por lo menos 210 días en el año.

 

¿Durante tus vacaciones, percibirás tu sueldo?

 

La remuneración vacacional es equivalente a la que recibirías de forma habitual como si estuvieras trabajando y se abonará antes de comenzar tu descanso.

 

¿Qué sucede si programo mis vacaciones y me enfermo?

 

Si tenías programado salir de vacaciones y antes de hacer uso de ellas, te enfermas o accidentas y te dan descanso médico, tu periodo vacacional tendrá que ser reprogramado ya que no se puede exigir su uso cuando lo que corresponde es un descanso por incapacidad.

 

¿De qué se tratan las vacaciones truncas?

 

Las vacaciones truncas no son más que aquello días que el trabajador no ha podido tomar por diferentes motivos, ya sea por estar desvinculado de la empresa o no haber tomado vacaciones antes por no cumplir el año laboral.

 

¿Cómo calculo mis vacaciones truncas?

 

Es importante resaltar que el goce vacacional se cuenta una vez cumplido el primer año del servicio de 12 meses. Si las vacaciones se otorgan por doceavas partes a los 07 meses trabajados, en este caso de enero a julio, la remuneración de 12 X 7 meses es el equivalente al Total Vacaciones Truncas.

En otras palabras, si por 12 meses trabajados tienes derecho a gozar de 30 días de vacaciones, si solo trabajaste por un periodo de siete meses, se te deberán 17 días.

 

Diferencia con las vacaciones pendientes y vencidas

 

Las vacaciones pendientes se conocen como los días de descanso generados por la labor que realizó un trabajador durante el año anterior y se encuentran disponibles para que pueda gozarlas en un plazo no mayor a 12 meses.

De otro lado, las vacaciones vencidas, son aquellas que no se gozaron en el plazo que la ley establece, es decir, durante el año siguiente al año trabajado del cual se generó los días de vacaciones.

 

 

Modelo de solicitud de vacaciones truncas Perú

 

Solicito: Pago de vacaciones truncas del año 2021 – 2022

Señor XXXXXXXXXXXXXXX

Yo, ______________________ identificada con DNI Nº __________________domiciliada en el __________________________________ del distrito de ___________ provincia de _______________ departamento _______________ me dirijo a usted con el debido respeto y expongo lo siguiente:

Que, teniendo conocimiento de los pagos de vacaciones truncas que por ley le corresponde a un trabajador según Decreto Legislativo 1057-2008 que indica que si el personal no gozó de las vacaciones de 30 días al cumplir un año de servicio le corresponde el pago de sus vacaciones truncas al personal que laboró bajo el amparo del contrato, para lo cual solicito el pago de vacaciones truncas en vista que mi persona laboró desde el __de _______ al ___ de _________ del 2021 y del __ de _________ al ____ de _______ del 2022 siendo ________ y ___________ desde que se prestó servicio en la sede ____________ de _______________ cumpliendo con el trabajo bajo responsabilidad según las cláusulas del contrato.

• Adjunto boletas de pago
Por lo expuesto, le solicito a usted acceda a mi petición por ser justa y legaI
__________, __ de _____ del ________

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